Verstehen. Entlasten. Potenziale entfalten.
ADHS ist kein Randthema. Es begegnet uns überall dort, wo Menschen zusammenarbeiten. Ob in sozialen Einrichtungen, Vereinen, Bildungsorganisationen oder Unternehmen: Immer mehr Teams stehen vor der Aufgabe, mit ADHS-Betroffenen professionell, wertschätzend und wirksam umzugehen.
In meiner Beratung und in meinen Trainings unterstütze ich Teams, Führungskräfte und Organisationen dabei, ADHS besser zu verstehen, Konflikte zu reduzieren und Strukturen zu schaffen, die sowohl Klarheit als auch Entlastung ermöglichen – für alle Beteiligten.
MEIN ANGEBOT FÜR VEREINE, ORGANISATIONEN UND UNTERNEHMEN
Ich biete maßgeschneiderte Formate, die Wissen vermitteln, Haltung stärken und praxisnahe Strategien für den Alltag liefern.
FACHVORTRÄGE UND IMPULSE
Kompakte, lebendige Einheiten – ideal für Fachtage, Teamsitzungen oder Weiterbildungen.
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ADHS verstehen: Hintergründe, Symptome, Missverständnisse
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Kommunikation und Zusammenarbeit mit ADHS-Betroffenen
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Stress, Reizüberflutung und Selbstregulation im Arbeitskontext
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Neurodiversität als Ressource – Potenziale erkennen und nutzen
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ADHS in sozialen Einrichtungen: Herausforderungen in der Klient*innenarbeit
WORKSHOPS
Interaktive Workshops mit Praxisbezug und Raum für Austausch – für Teams, Führungskräfte oder Fachkräfte.
Beispiele für Inhalte:
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Selbstmanagement und Struktur im Berufsalltag
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Umgang mit Ablenkung, Reizüberflutung und Perfektionismus
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Kommunikation und Konfliktlösung in ADHS-geprägten Teams
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Stressprävention und Resilienz im Arbeitsumfeld
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Handlungssicherheit im Umgang mit ADHS in Beratung, Betreuung oder Führung
1:1 COACHINGS FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE UND MITARBEITENDE
Führungskräfte stehen oft zwischen Verständnis und Verantwortung. Hier lernen sie, Mitarbeitende mit ADHS gezielt zu unterstützen, ohne die Teamstruktur zu überlasten.
Themen können sein:
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Klare Kommunikation und Feedback bei ADHS
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Struktur geben, ohne zu kontrollieren
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Motivation und Eigenverantwortung fördern
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Balance zwischen Leistung und Entlastung