ADHS VERSTEHEN. ZUSAMMENARBEIT GESTALTEN. STÄRKEN NUTZEN.
ADHS kann Zusammenarbeit auf unterschiedliche Weise beeinflussen – etwa bei Kommunikation, Selbstorganisation, Aufgabenverteilung oder im Umgang mit Reizen und Belastungen. In sozialen Einrichtungen, Vereinen, Bildungsorganisationen und Unternehmen lohnt sich deshalb ein genauer Blick darauf, welche Bedingungen Menschen brauchen, um gut arbeiten und ihre Stärken einbringen zu können.
In Beratungen, Workshops und Trainings unterstütze ich Teams, Führungskräfte und Organisationen dabei, ADHS besser zu verstehen und passende Veränderungen zu entwickeln. Dabei geht es um klare Kommunikation, entlastende Strukturen und einen wertschätzenden Umgang mit unterschiedlichen Arbeitsweisen – damit Zusammenarbeit für alle Beteiligten leichter werden kann.
MEIN ANGEBOT FÜR ORGANISATIONEN UND UNTERNEHMEN
FACHVORTRÄGE UND IMPULSE
Kompakte, lebendige Einheiten – ideal für Fachtage, Teamsitzungen oder Weiterbildungen.
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ADHS verstehen: Hintergründe, Symptome, Missverständnisse
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Kommunikation und Zusammenarbeit mit ADHS-Betroffenen
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Stress, Reizüberflutung und Selbstregulation im Arbeitskontext
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Neurodiversität als Ressource – Potenziale erkennen und nutzen
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ADHS in sozialen Einrichtungen: Herausforderungen in der Klient*innenarbeit
WORKSHOPS
Interaktive Workshops mit Praxisbezug und Raum für Austausch – für Teams, Führungskräfte oder Fachkräfte.
Beispiele für Inhalte:
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Selbstmanagement und Struktur im Berufsalltag
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Umgang mit Ablenkung, Reizüberflutung und Perfektionismus
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Kommunikation und Konfliktlösung in ADHS-geprägten Teams
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Stressprävention und Resilienz im Arbeitsumfeld
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Handlungssicherheit im Umgang mit ADHS in Beratung, Betreuung oder Führung
1:1 COACHINGS
ADHS im Beruf kann für Mitarbeitende und Führungskräfte unterschiedliche Herausforderungen mit sich bringen. Im 1:1 Coaching schauen wir gemeinsam auf konkrete Situationen im Arbeitsalltag und entwickeln passende Strategien, die stärken, entlasten und gute Zusammenarbeit ermöglichen.
Themen können sein:
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Struktur und Selbstorganisation im Arbeitsalltag
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Klare Kommunikation und konstruktives Feedback
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Umgang mit Überforderung, Reizüberflutung und Aufschieben
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Stärken, Motivation und Eigenverantwortung fördern